根據《永利集團3044歡迎光臨工作人員考核暫行辦法》（院發〔2010〕103號）和《永利集團3044歡迎光臨關于加強和改進師德師風建設工作的實施意見》（校黨發〔2013〕1號），現將我院2016年工作人員年度考核和師德考評工作（以下簡稱考核考評）安排如下。

一、    考核考評時間范圍

2016年1月1日-12月31日

二、考核考評人員范圍及優秀指標分配

1.年度考核人員范圍為除本單位處級干部（實職）、2016年新進人員以外的所有人員，優秀指標控制在15%以內。教師年度考核登記表見附件1，管理、教輔、工勤崗位考核表見附件2，考核表可自行下載打印。

2.師德考評人員范圍為除本單位2016年新進人員以外的所有人員，優秀指標控制在5%以內。師德考評優秀指標分配和考評工作負責人名單見附件3。

三、組織實施及材料報送

1.考核領導小組

年度考核領導小組：

組長： 哈紅光         副組長：郭家平

成員： 李繼平  張哲華  冀文輝   胡衛衛   李向武

師德考核領導小組：

組長：郭家平      副組長：哈紅光  

成員：李繼平   張哲華   冀文輝   胡衛衛   陳平

2.考核程序

個人自評：全體考評人員填寫年度考核表；自評為優秀的人員以書面的形式向系、教研室申報優秀；（12月29日前）

系、教研室推薦：以教研室為單位，綜合申報人教學、科研和師德師風等方面表現突出的，推薦年度優秀；（12月31日前）

群眾測評：考核組公布系、教研室推薦優秀人員的教學、科研成果，本人述職后，群眾投票，結果匯總；（1月3日前）

黨政聯席會議研究。（1月3日前）

公示后上報人事處。（1月5日前）

3.材料報送：

公示后，辦公室于1月5日前將考核材料報送至人事處。報送材料內容如下：

1.  考核考評工作小組名單（負責人簽字、二級單位蓋章）；

2.  永利集團3044歡迎光臨教師年度考核登記表；

3.  永利集團3044歡迎光臨管理、教輔、工勤崗位考評登記表；

4.  年度考核結果和師德考評結果匯總表（負責人簽字、二級單位

蓋章）；

5.師德考評優秀人員的事跡材料、考評不合格人員說明材料。

四、  相關要求

1.請全體工作人員認真學習《永利集團3044歡迎光臨工作人員考核暫行辦法》（院發〔2010〕103號）和《永利集團3044歡迎光臨關于加強和改進師德師風建設工作的實施意見》（校黨發〔2013〕1號）。

2.凡有違反學校校紀校規，有紀律處分的人員不能申報、推薦為年度和師德考核優秀。

3.師德考評為優秀的人員須提交1500字左右的事跡材料，考評為不合格的人員需提交說明材料，經考評工作小組負責人審核、簽字蓋章后報人事處。

4.考核考評工作要嚴格按照學校文件精神，認真遵循“公開、公平、公正”的原則，嚴禁敷衍了事和形式主義。

       永利集團3044歡迎光臨

                                                                                          2017年1月2日

附件:

1.      各二級學院、各部門年度考核優秀指標分配和工作負責人名單

2.      永利集團3044歡迎光臨教師年度考核登記表

3.      永利集團3044歡迎光臨管理、教輔、工勤崗位考評登記表

4.      各二級學院、各部門師德考評優秀指標分配和工作負責人名單

5.      年度考核結果和師德考評結果匯總表

6.      《永利集團3044歡迎光臨工作人員考核暫行辦法》院發〔2010〕103號

7.      《永利集團3044歡迎光臨教師職業道德規范及考核評估辦法（試行）》校發〔2013〕13號